인복 있는 사람들의 특징 5가지 – 인간관계 잘 맺는 사람들의 공통점

안녕하세요, 워킹대디입니다. 😊 누군가 말하더군요."결국 사람이다. 돈도, 경력도, 집도 중요하지만 사람 하나가 삶을 바꾼다."정말 그렇습니다. 좋은 사람이 곁에 있는 것, 그게 가장 큰 ‘인복’입니다.그런 사람들에겐 공통적인 특징이 있습니다.1. 뒷말이 없다 – 말보다 신뢰를 쌓는 사람회사에 김 대리가 있습니다. 업무 능력은 평범하지만,누구에게도 험담을 하지 않고, 회식 자리에서도 말을 아끼죠.그래서일까요. 후배도, 선배도 그에게 털어놓는 게 편합니다.어떤 자리를 떠나도, 뒤탈이 없는 사람.그게 진짜 신뢰입니다.2. 남 잘될 때 진심으로 축하할 줄 안다 – 시기보다 응원을 선택하는 사람승진 발표가 난 날, 모두가 조용한데진심으로 웃으며 “축하해, 너 정말 잘됐어”라고 말해주는 동료가 있었습니다.말은 ..

• format_list_bulleted 성장 인사이트 (감정회복·관계·커리어 성장)
• · 2025. 6. 8.
• textsms

진짜 나쁜 직장 상사의 특징 7가지 (대처법까지 정리했습니다.)

안녕하세요, 워킹대디입니다 😊직장 생활에서 가장 지치게 만드는 건‘일’보다 ‘사람’ 때문일 때가 많습니다. 그중에서도 상사와의 관계는하루의 기분은 물론, 커리어 방향까지 바꾸곤 하죠. 오늘은 제가 직접 겪었거나, 주변 동료들의 사례를 모아 정리한진짜 나쁜 상사의 특징 7가지와 그에 대한 대처법을 공유합니다.1. 기분 따라 말이 바뀐다어제는 “수고했어~ 잘했네” 했던 상사가다음 날 “이게 뭐야? 기준이 없어”라며 표정을 싹 바꿉니다.기준이 아니라 기분으로 일하는 상사,그 밑에선 일을 잘해도 안심이 안 됩니다.결국 보고서보다 눈치 보는 스킬만 늘어납니다.2. 공은 가로채고, 책임은 떠넘긴다예전에 팀 프로젝트로 상 받은 적이 있었어요.그런데 시상식에서는 상사 혼자 단상에 올라가“제가 주도했습니다”라고 말하더..

• format_list_bulleted 성장 인사이트 (감정회복·관계·커리어 성장)
• · 2025. 5. 29.
• textsms